宁夏:专项提升住院医师规培质量
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本报讯 (特约记者 陈群)近日,宁夏回族自治区卫生健康委印发《宁夏住院医师规范化培训质量提升三年专项行动计划(2023—2025年)》,在全区开展为期3年的住院医师规范化培训质量提升专项行动,推动住院医师规范化培训制度化、标准化、规范化、品牌化建设。力争到2025年年底,该区首次执业(助理)医师资格考试通过率达70%及以上,住院医师规范化培训结业考核首次通过率达90%及以上。
《行动计划》要求,强化住培管理机构、住培基地和专业基地主体责任,建立健全管理架构和管理体系。通过建立各级住培管理、骨干师资、考官执纪“三位一体”专家师资库及请进送出培训方式,打造全区高素质住院医师规范化培训师资和管理队伍。坚持对各基地实行动态评价考核,建立住培基地公开排名和“亮牌”淘汰制度。对“亮红牌”培训基地、专业基地,给予撤销处理;对“亮黄牌”培训基地、专业基地,给予减招、停招并限期整改处理,推动基地体系迭代升级。
《行动计划》明确,对涉及住院医师规范化培训相关科研项目给予优先立项支持,将落实“两个同等对待”政策作为基地评选晋优的重要内容,进一步推动学员管理、师资管理、培训管理、过程管理、质量管理“五位一体”智慧管理模式,实现国家、区级和培训基地三级信息管理平台的顺畅对接与信息共享,实现全过程、全周期的精细化管理。
《行动计划》还要求,各基地统筹住培学员招录管理工作,统一公布招收政策,统一发布招收信息,统一调配录用学员,对参加全科、儿科、妇产科、急诊科、麻醉科等紧缺专业培训学员的薪酬待遇予以倾斜;对于违反国家、自治区、培训基地相关管理制度的,根据其严重程度,给予批评教育、顺延培训、终止培训、解除合同等相应处理,维护住培工作的严肃性。
《行动计划》要求,强化住培管理机构、住培基地和专业基地主体责任,建立健全管理架构和管理体系。通过建立各级住培管理、骨干师资、考官执纪“三位一体”专家师资库及请进送出培训方式,打造全区高素质住院医师规范化培训师资和管理队伍。坚持对各基地实行动态评价考核,建立住培基地公开排名和“亮牌”淘汰制度。对“亮红牌”培训基地、专业基地,给予撤销处理;对“亮黄牌”培训基地、专业基地,给予减招、停招并限期整改处理,推动基地体系迭代升级。
《行动计划》明确,对涉及住院医师规范化培训相关科研项目给予优先立项支持,将落实“两个同等对待”政策作为基地评选晋优的重要内容,进一步推动学员管理、师资管理、培训管理、过程管理、质量管理“五位一体”智慧管理模式,实现国家、区级和培训基地三级信息管理平台的顺畅对接与信息共享,实现全过程、全周期的精细化管理。
《行动计划》还要求,各基地统筹住培学员招录管理工作,统一公布招收政策,统一发布招收信息,统一调配录用学员,对参加全科、儿科、妇产科、急诊科、麻醉科等紧缺专业培训学员的薪酬待遇予以倾斜;对于违反国家、自治区、培训基地相关管理制度的,根据其严重程度,给予批评教育、顺延培训、终止培训、解除合同等相应处理,维护住培工作的严肃性。
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